Culture des organisations

Transformer la culture héritée du passé est une nécessité
pour relever les défis économiques et sociaux actuels

Accompagner le changement culturel et comportemental

  • Diagnostiquer la culture actuelle avec ses forces, ses freins et ses leviers de motivation pour le changement
  • Définir les contours d’une culture désirée pour une réussite durable et porteuse de l’ambition stratégique
  • Décliner et faire vivre les valeurs fortes dans les comportements à tout niveau de l’organisation
  • Aligner les systèmes de gouvernance avec la culture désirée

Nos  outils / méthodologies 

  • Un diagnostic multilingue en ligne permet de visualiser les réalités souvent intangibles de la culture d’entreprise. Un débriefing des résultats en cascade initie et accélère le changement
  • Des méthodes d’animation à la pointe qui permettent de créer des événements marquants et interactifs pour des groupes de 10 à 500 personnes
  • Des expériences vécues dans le jeu et l’expression créative favorisent les prises de conscience et l’envie de changer
  • L’accompagnement du changement dans la durée se fait à travers un réseau de facilitateurs ou d’agents internes de changement spécifiquement formés, outillés et accompagnés pour cette mission